Marc Rosset a développé une approche de la médiation dans le cadre de la transmission d’entreprise
au sein d’une nouvelle entité.
Les transmissions d’entreprise échouent régulièrement du fait de la non-prise en compte des facteurs émotionnels sous-jacents.
La médiation par la clarification et l’expression des besoins qu’elle favorise permet des avancées significatives.
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